François Leduc, M.Ps.

Année de pratique: 1972

Vous êtes une personne inspirée qui souhaite être accompagnée à réaliser davantage vos talents, vos capacités, vos projets, qui veut réaliser une transition de vie personnelle et professionnelle, qui veut déployer ses potentialités :

1e - Soit dans vos missions, vos visions, vos valeurs, vos buts, vos objectifs : comment pouvez-vous être davantage intègres, alignées, incarnées ?

2e - Soit dans l'adaptation à vos environnements : évaluer des éléments de votre organisation de vie et de travail : comment vous y oeuvrez, comment vous y évoluez, comment vous vous reliez aux ressources de vos milieux (ressources humaines, matérielles, financières et aux ressources de temps) ? Gérer vos influences et vos impacts; vos priorités et votre temps, vos équilibres de vie au travers de vos engagements ...

3e - Soit dans la clarification et l'adaptation de vos rôles et de vos contributions: comment voulez-vous contribuer, en apportant quoi? Quelles responsabilités voulez-vous assumer? Comment voulez-vous vous réaliser dans la vie ? Quels chemins prendre et par quels moyens ? Avec la collaboration de qui, comment et quand ?

Je suis sensible aux interactions des 4 dimensions de l'être (physique, émotionnel, intellectuel, spirituel) et aux manières qu'elles se déploient aux trois niveaux que sont : la qualité de votre vie intérieure, de votre vie interpersonnelle, et de votre vie en organisation et en société.

Je démontre de la vivacité à nommer des stratégies possibles en lien avec la faisabilité et la mise en place opérationnelle. Mes contributions principales consistent à :

1) Dégager vos intentions et vos principaux enjeux organisationnels, professionnels et personnels ;

2) Rendre explicites vos talents, vos visées de développement et les potentiels d’action dans les milieux de travail et de vie ;

3) Soutenir la concrétisation de ces objectifs en prenant appui sur vos engagements personnels selon les opportunités des circonstances et des situations ;

4) Inspirer et motiver dans la réalisation tangible de ce que vous recherchez, en vous invitant à déployer le meilleur de vous-même dans des activités efficientes et génératrices de vie pour vous, vos collègues et votre milieu de travail.

Communicateur présent, j'ai été invité à présider des assemblées et à accompagner des groupes; à animer des ateliers et à prononcer des conférences publiques; à participer à des émissions de télévision et de radio; à contribuer à plusieurs articles.

Les thèmes récents ont été: "Le coaching des transitions de vie"; "Au-delà de sa seule volonté mentale"; "Le coaching du leadership politique"; "En quête d'être - comment briser l'isolement des gestionnaires"; "Voir clair dans le coaching"; "La psychologie positive dans les organisations"; "Les transitions de vie personnelles et professionnelles"; "Bâtir des réseaux"; "La délégation responsabilisante"; "Réaliser un projet d'action co-créée en santé psychologique au travail"; "Clarifier son engagement et aligner son leadership pour un monde meilleur".

Biographie

Je suis psychologue depuis plus de quarante cinq ans, avec des milliers d'heures de consultation de thérapie et de coaching, dont plus des deux tiers dans le domaine du travail et des organisations.

Voici un rapide survol des rôles que j'ai remplis dans une diversité de mandats.Consultant autonome depuis plus de trente ans, j'ai travaillé dans un large répertoire d’entreprises, de ministères, de sociétés parapubliques, d’établissements d'enseignement, de santé et de services sociaux, de services municipaux, de centres de la petite enfance, d’ordres professionnels, d'organismes communautaires, d'associations de cadres et de regroupements spécialisés.

Mes mandats sont variés : coaching global professionnel et personnel; coaching exécutif; développement du leadership et de l'efficacité personnelle; accompagnement lors des 100 premiers jours; formation du personnel: développement des talents, leadership politique; amélioration du climat de travail, mobilisation des équipes; évaluation de potentiel pour des fins de sélection et de développement; thérapie etc.

Mes grands axes professionnels sont le coaching d’affaires, les transitions de vie professionnelle et personnelle, la psychologie positive dans les organisations, la santé psychologique au travail. Coach depuis 2000, je suis accrédité coach professionnel (PCC) par l’International Coach Federation (ICF).

Je suis titulaire de deux maîtrises, l’une en psychologie du counseling (U.de Montréal, 1972) et l’autre en administration publique (ÉNAP, 1997). Je détiens également une scolarité de doctorat en psychologie de la conscience (U.de Montréal, 1984).

Je suis un homme de cœur, d’âme et d’esprit. J’ai une foi profonde dans la Vie et dans le potentiel des humains. Je reconnais la Vie éternelle et la valeur du cheminement de l'existence.J’aime travailler avec des personnes qui ont du talent, qui se reconnaissent dans leurs potentiels, les inspirer à rayonner encore davantage dans ce qu’elles sont, dans ce qu’elles font et dans ce qu’elles ont besoin d’acquérir pour réaliser leurs missions.