Guylaine Carle, M.Ps.

Année de pratique: 2001

Ce qui donne un sens à ma vie professionnelle est d’aider chaque personne à faire rayonner tout le potentiel unique et riche qu’elle possède et à favoriser des relations saines et efficaces en milieu de travail.

Le coaching professionnel, qui constitue le cadre de ma pratique privée en individuel, vise à aider une personne à apprendre à réussir ce qui est important pour elle en focalisant sur l’essentiel, en faisant des choix et en se mobilisant vers l’action. J'aide ainsi les personnes à s’aligner pour se propulser dans leurs relations, leurs projets, leurs carrières et leurs transitions.

Exemples d’objectifs ou de thèmes abordés :

- déployer son plein potientiel comme professionnel, travailleur autonome, gestionnaire, entrepreneur

- augmenter sa capacité d’affirmation de soi

- améliorer ses habiletés de communication et ses relations

- réorienter sa carrière/réflexion sur sa vie professionnelle

- développer son sentiment de compétence, retrouver la confiance

- préparer le retour au travail après une absence prolongée (congé de maternité, difficultés

psychologiques, etc.)

- équilibrer la vie personnelle et professionnelle

Coaching et soutien aux équipes et à la gestion

Formation et conférence sur la santé psychologique au travail, le travail d'équipe, la communication

Soutien au retour au travail durable

Conception et rédaction d'articles et d'outils de formation

Biographie

Université de Sherbrooke - Psychologie des relations humaines

Certification de coach professionnelle niveau PCC par l'International Coach Federation (ICF)

Institut de psychologie contextuelle - Thérapie d'Acceptation et d'Engagement (ACT)

Centre de psychothérapie stratégique - Thérapie brève orientée vers les solutions

Expérience en coaching individuel, d'équipe et de gestion, développement du leadership, gestion de carrière, développement organisationnel, design et prestation de formation, consolidation d'équipe, soutien au retour au travail durable, superviseure de stage de coaching au doctorat en psychologie organisationnelle.