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969 rue Saint-Timothée Bureau 103, Montréal, Québec, H2L 3N2, Canada
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Psychologie clinique
Psychologie du travail et des organisations
Psychologue
Année de pratique: 1993
J’offre des services de psychothérapie axée vers la résolution de problèmes aux adolescents, aux adultes et aux couples.
Voici un éventail des motifs de consultation couramment rencontrés dans ma pratique:
- Épuisement professionnel et problèmes de stress;
- Anxiété et troubles anxieux;
- État de stress post-traumatique;
- Troubles des conduites alimentaires;
- Symptômes dépressifs et troubles de l’humeur;
- Deuil / pertes;
- Problèmes relationnels / amoureux;
- Faible estime personnelle / Manque de confiance en soi;
- Difficulté à s’affirmer;
- Difficulté à prendre une décision; et
- Orientation scolaire et professionnelle.
Changements sociaux
Cycles de vie
Dépendance affective
Dépression
Deuil
Épuisement professionnel
Estime de soi
Gestion du stress
Monoparentalité/Famille recomposée
Oncologie
Orientation scolaire et professionnelle
Problèmes relationnels
Relations amoureuses
Santé psychologique au travail
Séparation/Divorce
Troubles alimentaires
Troubles anxieux, phobies, panique
Troubles de l'humeur
Troubles du sommeil
Troubles obsessifs-compulsifs
SERVICES OFFERTS AUX ENTREPRISES ET À LEURS EMPLOYÉS
Formation: ateliers et conférences sur différents aspects qui touchent les entreprises et leurs employés. Les thématiques sont:
- Gestion du temps, gestion de soi;
- Gérer le stress avec adresse;
- Gestion des clients difficiles;
- Gestion des personnalités toxiques;
- Survivre aux multiples changements;
- Réconcilier les exigences professionnelles et personnelles;
- Gestion efficace des conflits;
- L’intelligence émotionnelle;
- Rehausser votre motivation; et
- Développer ses compétences en communication.
Coaching personnalisé de l’équipe de direction afin d’optimiser leur performance individuelle et celle de leur équipe.
Assistance auprès de la direction des ressources humaines pour résoudre les problématiques suivantes:
- Gestion d’un employé en difficulté (ex: suicidaire, qui vient de
perdre un être cher, qui va perdre son emploi, qui a des problèmes
de toxicomanie, qui est victime de violence conjugale,
etc.).
- Gestion d’un employé problématique (ex: qui s’absente fréquemment,
qui a commis une fraude, qui a un problème de communication, qui
est trop perfectionniste, etc.).
Gestion des conflits et médiation organisationnelle.
Intervention sur le terrain aux victimes d’événements traumatiques et d’actes criminels.
Tous les services sont offerts en français et en anglais.
Pleine conscience
Thérapie orientée sur les solutions (AOS)
Adolescent
Adulte
Personne âgée
Couple
Français (Langue maternelle)
Anglais
Cognitive / comportementale
Existentielle / humaniste
J’ai fait mes études de psychologie aux universités McGill et Concordia. Je pratique depuis plus de quinze ans. Le début de ma carrière était principalement axé sur l’enseignement et la recherche. J’ai travaillé avec plusieurs institutions dont l’hôpital de New York et l’université Harvard. Je suis récipiendaire de plusieurs prix d’excellence. J’ai délaissé la recherche pour la consultation individuelle et organisationnelle parce que je voulais avoir un impact plus immédiat. J’ai œuvré pendant cinq ans comme consultante et gestionnaire dans une firme pancanadienne de programmes d’aide aux employés (PAE).C’est là que j’ai développé un intérêt et une expertise pour la santé psychologique au travail. J'ai enseigné à l'école des HEC de Montréal aux étudiants du MBA. J’ai fondé en 1999 «Lamarche cabinet-conseil», une firme de consultations, d’interventions et de formation en psychologie. J'interviens régulièrement dans les médias en tant qu'experte-conseil.
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